Jakich świadczeń i od kogo możesz domagać się, jeśli ulegniesz wypadkowi przy pracy?

Od kogo możesz domagać się świadczeń?

1) ZUS

Dla poszkodowanych w wypadkach przy pracy przewidziane są różne świadczenia, z których większość wypłaca ZUS. I do niego - samodzielnie lub poprzez pracodawcę - należy się zgłosić, jeśli chce się otrzymać: odszkodowanie, rentę inwalidzką lub rentę szkoleniową.

W pierwszej kolejności pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadków przy pracy. Wysokość odszkodowania zależy od ustalonego przez lekarza orzecznika ZUS procentu uszczerbku na zdrowiu oraz od określanej każdego roku kwoty przysługującej na jeden procent tego uszczerbku.

Obecnie jeden procent utraty zdrowia jest równy 19 procentom przeciętnego wynagrodzenia, czyli wynosi ok. 450 złotych. Może to być kwota zbyt mała, biorąc pod uwagę możliwość utraty pełnej sprawności. W razie śmierci pracownika jednorazowe odszkodowanie przysługuje członkom rodziny.

Wysokość odszkodowania jest zróżnicowana i zależy od liczby osób, którym ono przysługuje oraz od stopnia pokrewieństwa w stosunku do zmarłego pracownika.

Natomiast jeśli chodzi o renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową to nie mogą być one niższe niż:

Gwarancja ta może być jednak zastosowana wyłącznie w przypadku, gdy do obliczenia wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy i renty szkoleniowej nie zastosowany zostanie wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wyższy niż 250%.