Pracowałam na umowę na zastępstwo. W trakcie umowy zaszłam w ciążę i w związku z komplikacjami zmuszona byłam pójść na zwolnienie lekarskie. Oczywiście umowa wygasła w trakcie zwolnienia. Czy po urodzeniu dziecka ZUS przyzna mi zasiłek macierzyński?

Niestety nie, ponieważ zasiłek macierzyński przysługuje osobie ubezpieczonej, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Oczywiście nie jest to jedyna sytuacja uprawniająca do tego zasiłku. Przysługuje on również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego pod warunkiem, że ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu.
Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia przysługuje również kobiecie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę – na podstawie przepisów Kodeksu pracy dotyczących szczególnej ochrony pracownicy w ciąży – została przedłużona do dnia porodu.
Ponieważ przedstawiona przez Panią sytuacja nie jest jedną z wyżej wymienionych, ZUS nie ma podstawy prawnej do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z urodzeniem przez Panią dziecka.