Kto może dostać świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy z ZUS

Ponadto po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego świadczenia rehabilitacyjnego nie wypłaca się w przypadku podjęcia lub kontynuowania działalności zarobkowej albo w razie podlegania obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje w wysokości:

• 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy (90 dni) pobierania tego świadczenia,
• 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres,
• 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży albo jest spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Zasiłek wyrównawczy

Zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego przysługuje tylko ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Przysługuje on pracownikowi, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej.

Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem osiąganym przez pracownika przed otrzymaniem tego zasiłku – ustalonym według zasad stosowanych przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego – a miesięcznym wynagrodzeniem osiągniętym podczas pracy w warunkach rehabilitacji zawodowej.

Omawiany zasiłek przysługuje przez okres rehabilitacji zawodowej, nie dłużej jednak niż przez 24 miesiące.

O potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej orzeka lekarz wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy albo lekarz orzecznik ZUS. Zasiłek wyrównawczy nie przysługuje ubezpieczonemu uprawnionemu do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.


Poradnik ZUS